惠州保安公司培训中心，承担着向社会招聘新学员、对新学员进行岗前培训以及对在岗队员轮训的任务。这里既是保安队员岗前培训与实习的必经之路，又是队员开创理想与追求的人生驿站。自2003年培训中心成立以来，为公司输送了大量的优秀的保安人才，为公司发展成今天拥有1300余名保安队员，社会效益及经济效益稳步增长的良好局面，起到了积极的卓有成效的作用。

前进的道路并不平坦，招生培训工作也曾有过困难时期。前些年，中心的条件较为艰苦，招生培训没有经验，各项工作处在边摸索、边实践、边发展的过程，再加上中心对新学员培训时间短，宗旨教育不到位，从而给招生单位及新学员带来了疑问，使招生培训工作一度陷入被动。

面对这种局面，惠州保安公司培训中心领导审时度势，及时调整战略，投入大量资金兴建校舍，改善教学环境。如今，新建的培训中心占地1100多平方米，2层楼房，有教室、宿舍、健身房、图书室等，公司还购置先进教学设备，使培训中心面貌焕然一新，使培训管理更加规范。中心本着为公司负责、为学员负责的精神，从学员招生到学员结业，层层把关，严格培训，严格考核，使培训工作进入了一条健康发展的良性循环轨道。

一、严把进入关。中心严格按照公司关于招收保安队员的有关规定，统一认识，从政审、年龄、身高等方面严格把关，不符合要求的坚决拒收，改变了以往有些学员依靠各方面关系从宽进入中心的情况，真正做到了严把进入关。

二、严把培训关。培训中心在公司领导的关心支持下，坚持从实际出发，在保障人员供需前提下，以“严格管理，保证上岗质量；开拓领域，培养优秀人才”为目标。按照“严谨、务实、科学、高效”的培训方针，不断改进教学内容和教学方法，从端正学员认识入手，加强政治思想教育，引导学员树立正确的人生观、价值观、世界观、从业观，培养学员“学保安、干保安、爱保安”的热情，加强保安理论与保安实践的结合，强化技能培训。同时，开展形式多样的文体活动，努力提高学员的综合素质，走出了一条“固基强本，科学培训”的新路子。

培训中心在对学员培训中注重情感投资，努力营造“家”的氛围。从门口到院内，从教室到食堂，到处都张贴着“喜迎栋材”、“热烈欢迎新学员”、“成才之路由此延伸”等标语。新学员从一进入培训中心，便能感受到中心领导亲切的关怀。第一顿饭，中心领导会为学员亲自安排；第一堂课，中心领导会与学员推心置腹。所有这些，都使新学员“来得能放心、住得能安心、学得有信心、练得有决心”。

三、严把结业关。培训中心严格按照公司关于保安学员结业上岗的规定，对学员培训一个时期后，从保安理论、军事技能、文明用语等方面严格考核。考核合格的颁发经省公安厅印制的《保安队员上岗资格证》，然后由公司安排到各执勤点工作。考核不合格的，将会继续留在中心，直到培训考核合格为止。

惠州保安公司培训中心领导认识到，招生培训工作要紧跟形势，抓住机遇，开拓创新，发展“两个效益”，走“固基强本，科学培训”之路，使培训中心真正成为保安服务公司的“人才基地”。