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惠州保安公司培训中心,为保安公司发展提供原动力

发布日期:2016年6月29日 来源:www.piccvianhz.com 已浏览1145次

惠州保安公司培训中心,承担着向社会招聘新学员、对新学员进行岗前培训以及对在岗队员轮训的任务。这里既是保安队员岗前培训与实习的必经之路,又是队员开创理想与追求的人生驿站。自2003年培训中心成立以来,为公司输送了大量的优秀的保安人才,为公司发展成今天拥有1300余名保安队员,社会效益及经济效益稳步增长的良好局面,起到了积极的卓有成效的作用。

前进的道路并不平坦,招生培训工作也曾有过困难时期。前些年,中心的条件较为艰苦,招生培训没有经验,各项工作处在边摸索、边实践、边发展的过程,再加上中心对新学员培训时间短,宗旨教育不到位,从而给招生单位及新学员带来了疑问,使招生培训工作一度陷入被动。

面对这种局面,惠州保安公司培训中心领导审时度势,及时调整战略,投入大量资金兴建校舍,改善教学环境。如今,新建的培训中心占地1100多平方米,2层楼房,有教室、宿舍、健身房、图书室等,公司还购置先进教学设备,使培训中心面貌焕然一新,使培训管理更加规范。中心本着为公司负责、为学员负责的精神,从学员招生到学员结业,层层把关,严格培训,严格考核,使培训工作进入了一条健康发展的良性循环轨道。

一、严把进入关。中心严格按照公司关于招收保安队员的有关规定,统一认识,从政审、年龄、身高等方面严格把关,不符合要求的坚决拒收,改变了以往有些学员依靠各方面关系从宽进入中心的情况,真正做到了严把进入关。

二、严把培训关。培训中心在公司领导的关心支持下,坚持从实际出发,在保障人员供需前提下,以“严格管理,保证上岗质量;开拓领域,培养优秀人才”为目标。按照“严谨、务实、科学、高效”的培训方针,不断改进教学内容和教学方法,从端正学员认识入手,加强政治思想教育,引导学员树立正确的人生观、价值观、世界观、从业观,培养学员“学保安、干保安、爱保安”的热情,加强保安理论与保安实践的结合,强化技能培训。同时,开展形式多样的文体活动,努力提高学员的综合素质,走出了一条“固基强本,科学培训”的新路子。

培训中心在对学员培训中注重情感投资,努力营造“家”的氛围。从门口到院内,从教室到食堂,到处都张贴着“喜迎栋材”、“热烈欢迎新学员”、“成才之路由此延伸”等标语。新学员从一进入培训中心,便能感受到中心领导亲切的关怀。第一顿饭,中心领导会为学员亲自安排;第一堂课,中心领导会与学员推心置腹。所有这些,都使新学员“来得能放心、住得能安心、学得有信心、练得有决心”。

三、严把结业关。培训中心严格按照公司关于保安学员结业上岗的规定,对学员培训一个时期后,从保安理论、军事技能、文明用语等方面严格考核。考核合格的颁发经省公安厅印制的《保安队员上岗资格证》,然后由公司安排到各执勤点工作。考核不合格的,将会继续留在中心,直到培训考核合格为止。

惠州保安公司培训中心领导认识到,招生培训工作要紧跟形势,抓住机遇,开拓创新,发展“两个效益”,走“固基强本,科学培训”之路,使培训中心真正成为保安服务公司的“人才基地”。

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