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惠州市保安公司是一家综合性服务企业,通过IS09001质量管理体系认证!

发布日期:2016年9月18日 来源:www.piccvianhz.com 已浏览990次

惠州市保安公司成立于1999年,现有职工2620人,目前,公司驻点服务单位已增加到618个,金融守护押运服务覆盖全区15家银行、205个基层网点、35个自助区和2大石油公司45个收款点,形成全方位、多功能、广覆盖,集人防、技防、物防、押运、金库等为一体的综合型保安服务企业。

惠州市保安公司2014年被授予广东省“五一劳动奖状”;多次获得泰州市社会治安综合治理“先进集体”、“五星级金融平安创建活动示范单位”、市安康杯竞赛“先进集体”等称号;先后被评为惠州市社会治安“先进集体”、服务业“十强就业企业”、推进企业工资集体协商“先进企业”等称号。2009年,惠州市保安公司通过了IS09001质量管理体系认证。

新兴产业开先路

惠州市保安公司由广东省公安厅批准成立。成立之初,凭借两间办公房、几十名保安员、简单的服务方式,惠州保安开启了艰苦创业起步的历程。惠州市保安公司自2002年起,实施“品牌战略、多元化规模发展”的经营理念,取得了五大成果:资产增值取得新突破,经营产值实现新跨越,队伍形象得到新提升,服务功能达到新水平,市场拓展呈现新局面。优化结构,人力保安保重点。自2002年以来,针对保安市场竞争强、价位低、成本高、经营难、风险大的特点,惠州市保安公司按照市场经营法则,整合资源,优胜劣汰,突出重点,确保效果,扩大新的服务单位。惠州市保安公司共组合10个保安中队,承担120个单位508个岗点安保任务,用优质服务巩固和拓展市场份额,稳步推进公司可持续发展。

建造大楼,新型保安树形象。2010年10月,惠州保安大楼破土动工,惠州市保安公司投入3000万元建成一座功能齐备、设施齐全先进、环境优雅的综合性办公大楼。8000平方米的保安大厦于2012年7月建成并投入使用,实现了惠州保安的新突破。

打造强项,武装保安增实力。2005年5月,惠州市保安公司从一家银行、两台车开始从事单一押运业务,历经2年努力,于2007年全面启动,实现了银行网点押运全覆盖。惠州市保安公司拥有押运车31台、125名押运员,更新车辆17台。惠州市保安公司规范装备,安装了GPS定位监控系统,建立全程监控指挥中心,增强了安全可靠性,于2010年实现全面承担15家银行、2大石油公司、226个网点的调配和ATM机加钞收款业务。

坚持创新,技术保安建平台。2005年以来,惠州市保安公司从单一人力防范,拓展至承接押运业务,随之步入科技含量较高的技术防范领域。惠州市保安公司走科技强业之路,加快发展技防业务,发展区域联网报警系统,覆盖全区银行、机关、学校、商场、加油站等重点单位,同时建立了城区巡更系统、社区技防街、家庭报警系统,惠州市保安公司建立了GPS全程监控指挥中心,并自主联合研发枪支管理、金库人员识别、押运调度、押运标的交接识别四大系统,为惠州市保安公司奠定了坚实基础。

从严要求科学管理

保安公司是服务于社会、协警维护社会治安的特殊企业,在任务执行中常常遇到“四难”。一是任务的突发性。处理完全不预知的突发事件,需要随机应变。二是任务的复杂性。如偷盗、抢劫等治安案件隐蔽性、流动性、不定性大,协警预防任务难度大。三是执行任务要有理有据。面对少数情绪冲动的群众,既要做到打不还手、骂不还口,又要化解纷争。四是队伍保障机制不健全,人心不稳,导致人员流动量大。如此“四难”,既要循序渐进,又要大刀阔斧,惠州市保安公司从严要求,用科学发展观指导工作实践,在一系列管理方法上做文章。加强教育管理。实行定期学习制度,对保安员工深入进行政治理论、方针、政策、法规学习,重视军事化、正规化教育和管理,强化专业技能培训与考核。对工作中存在的问题或遇到的新情况,开展分片研讨和集中研讨相结合活动,及时研究采取新的对策,加强跟踪、检查、落实,使保安员依法执行任务的意识和能力得到全面提高。

加强应急状态管理。强化24小时应急状态制度,并专门成立保安纠察督查队伍,实行全覆盖巡查不定期,全方位巡查不通知,全天候巡查不停滞,从而使各个在岗的保安员工都能时刻保持高度戒备,随时随地应对各种突发事件。加强科技防范管理。科技是第一生产力。公司充分发挥GPS指挥控制中心和CK110报警系统功能,用高科技手段加强防范管理,使监控系统始终保持良好运行质态,这就有力地保证了保安工作能够安全、高效、无差错,做到优质服务。

加强综合管理。惠州市保安公司内设综合管理部、财务部、监管中心、武装守护押运中心、人防部、技防部、公共安全服务部等机构。一是强化公司内部的职责,推行年度骨干考核制,强调“能者上、庸者下”,定期优化组合,提高综合管理能力。二是按管理要求组建了一个监管中心,使服务客户相对集中,方便了队伍管理和训练,发挥了督查机制作用。三是以解决员工待遇和五项保险为抓手,惠州市保安公司领导于2003年初向全体员工承诺,制定了“依法用工、严格考核、分期分批、逐步解决”的16字方针,多次提高保安员待遇,结果于2006年底全部兑现,参保率达100%。今年,作为惠州市保安公司发展的一项“惠民工程”,将逐步为员工缴纳住房公积金。

明确企业发展目标

有目标,才有前进的动力。惠州市保安公司根据市场经济社会发展的需求,结合自身特点,多次调研沦证,制定了公司三步走的发展战略。第一步:2002年至2006年为固基础、拓思路、创新业。第二步:2007年至2011年为扩规模、增效益、树品牌。第三步:2012年至2016年为抓改革、求创新、争实力。惠州市保安公司已拥有运钞车31台,专业押运人员125名,全年累计出动武装押运车辆17579台次,行程106.9万公里,做到了“安全、正点、无差错”,圆满完成调配运款、银行自助区加钞和收款任务。同时担负赴外地市调款及其临时押运护送业务。截至目前,押运中心未发生一起责任事故和违纪事件,守押业务实现全市营业网点和押运安全目标,多次接受上级公安机关及银监部门对公司枪支弹药的安全检查,均受到充分肯定。

强化文化技能和保安技能的严格培训。除正常培训外,每年一次规模化的大集训、大比武和岗位练兵活动,大大提升了保安技能的应变能力和昂扬战斗力。每年举行的集体升旗仪式,让爱国主义精神渗透到每个人心中。

精心实施“安康工程”,组织“安康”素质提升、“安康”意识实践、“安康”责任落实,有声有色,有始有终,被评为惠州市“安康杯”竞赛先进集体、广东省“安康杯”竞赛优秀班组、广东省“安康杯”竞赛优胜企业。

惠州市保安公司建成的综合保安大楼,办起了保安俱乐部,配备了健身房、阅览室、棋牌室、食堂、浴室、职工宿舍;每月一期的《姜堰保安》内刊图文并茂,栏目引人;拍摄并制作了弘扬保安精神、展示保安风采的电视专题片《金融卫士》、《熠熠盾徽铸忠诚》,举办文艺演出联欢活动,让企业文化深入人心;先后有28名员工获国家保安员中级职业资格证书;7名员工经考试获国家保安员高级职业资格证书;3名保安员获国家认证的注册企业风险管理师。员工工资经过几次调整提高了10%~15%,尤其是近两年增幅达46%,员工安心保安事业的劲头更足了。惠州市保安公司实现了业绩年年翻新、利税同步增长的目标。

惠州市保安公司在多年的锤炼和发展中,造就了一支政治上靠得住、作风上过得硬、业务上有专长、工作上信得过、综合素质优良的保安队伍,他们以行动和实绩诠释了“忠诚、勇敢、担当、奉献”的企业精神。

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